Google कर्मचारियों को उन लोगों के खिलाफ कार्रवाई करनी चाहिए जो कंपनी के कार्य वातावरण को बाधित करते हैं। यही मांग है।
Google कर्मचारियों की खबर: दुनिया की सबसे बड़ी टेक कंपनी Google में महिलाओं की सुरक्षा का मुद्दा सामने आया है। लगभग 500 के एक कर्मचारी ने वर्णमाला और Google के सीईओ सुंदर पिचाई को एक खुला पत्र लिखा है। कंपनी को उन लोगों को सुरक्षा प्रदान करना बंद कर देना चाहिए जो महिला कर्मचारियों को परेशान करते हैं और कंपनी के काम के माहौल में खलल डालने वालों के खिलाफ कार्रवाई करते हैं। यही मांग है।
आईएएनएस के अनुसार, Google में काम करने वाले एमी नेटफील्ड ने द न्यूयॉर्क टाइम्स में एक लेख लिखा। इसमें, वह कहती है, उसे बार-बार किसी ऐसे व्यक्ति से मिलने के लिए मजबूर किया गया था जो काम पर उसे लगातार परेशान कर रहा था।
शिकायत के बाद मामला आगे बढ़ा
द न्यूयॉर्क टाइम्स में एमी के एक लेख के अनुसार, जो व्यक्ति मुझे परेशान कर रहा है वह मेरे बगल में बैठता है। मैनेजर और एचआर के अनुसार, उनकी डेस्क को प्रतिस्थापित नहीं किया जाएगा। इस स्थिति में, आपको घर से काम करने या छुट्टी पर जाने के लिए कहा गया था। एमी द्वारा आवाज उठाने के बाद अफेयर पूरी तरह से गर्म हो गया।
अल्फाबेट जैसी कंपनी में, यह आवाज उठाई जा रही है कि बुलियों को मुकदमा चलाने के बजाय सुरक्षित रखा जा रहा है।
कर्मचारी के आरोप
जो भी कुछ गलत के बारे में शिकायत करता है, उसके साथ जबरदस्ती की जाती है। अधिकांश समय पीड़ित कार्यालय छोड़ देता है। लेकिन परेशान करने वाला वहीं रहता है। लेकिन उसकी गैर जिम्मेदाराना हरकतों का सम्मान किया जाता है। ऐसा कर्मचारियों का आरोप है।
प्रबंधन से असंतुष्ट
सुंदर पिचाई को लिखे एक पत्र में, वर्णमाला ने 20,000 से अधिक कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई नहीं की है, जिन्होंने कार्यस्थल में महिलाओं के उत्पीड़न की शिकायत की थी। कंपनी आपके नियमों का पालन करने में असमर्थ है।
वर्णमाला में, कर्मचारी ऐसे वातावरण में काम करना चाहते हैं जहां कर्मचारी / महिला कर्मचारी परेशान नहीं होंगे। कंपनी को ऐसे बुरे स्वभाव वाले लोगों से निपटने के साथ-साथ अपने कर्मचारियों की सुरक्षा पर भी ध्यान देने की जरूरत है।
